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一般事業主行動計画
一般事業主行動計画
女性活躍推進法の行動計画
1.行動計画期間
2021年4月1日~2024年3月31日(3年)
2.当社の課題
職種を問わず、女性の募集を積極的に行っておらず、また、仕事と家庭の両立を支援する環境作りにも努力が不足していた。
3.行動目標
①
採用した労働者に占める女性労働者の割合を10%以上とする(令和2年度 0%)
②
有給休暇取得率を50%以上とする(令和2年度 28.2%)
4.取組内容
①
ハローワークへ女性の積極的な採用の打診
②
令和4年度新卒採用および今年度以降の中途採用募集において、現在、当社で活躍する女性を積極的に紹介していく。
※自社HPによる当社で働く女性の紹介(仕事中の画像等)
③
これまで以上に有給休暇を取得しやすい環境を作り、家庭と職場の両方で充実した生活が送れるように会社が社員を支援する
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札幌市中央区南20条西10丁目3番5号
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