女性活躍推進法の行動計画

 

1.行動計画期間 : 202141日~2024331(3) 

 

 

2.当 社 の 課 題 : 職種を問わず、女性の募集を積極的に行っておらず、

             また、仕事と家庭の両立を支援する環境作りにも努力が不足していた

 

 

3.行動目標     : ① 採用した労働者に占める女性労働者の割合を10%以上とする

             (令和2年度 0%)

 

             ② 有給休暇取得率を50%以上とする

             (令和2年度 28.2%) 

 

4.取組内容    ① ハローワークへ女性の積極的な採用の打診

 

             ② 令和4年度新卒採用および今年度以降の中途採用募集において、

               現在、当社で活躍する女性を積極的に紹介していく

              ・自社HPによる当社で働く女性の紹介(仕事中の画像等)

 

             ③ これまで以上に有給休暇を取得しやすい環境を作り、家庭と職場の 

               両方で充実した生活が送れるように会社が社員を支援する